Trabajo

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) proporcionará a España 1,6 millones de euros para que 1138 trabajadores de la construcción que fueron despedidos reciban formación, reciclaje, asesoramiento y orientación individual para que puedan volver a encontrar trabajo.

La crisis está obligando a muchas personas que vinieron a España a buscar trabajo a plantearse buscarlo en otros países o retornar a sus lugares de origen, esto es lo más duro significa el reconocimiento ante familiares y amigos del fracaso. También los españoles buscan trabajo fuera no solo de España sino de la Unión Europea, su perfil es el de un joven de entre 25 a 35 años, sin cargas familiares y con formación altamente cualificada.

La falta de trabajo está llevando a muchos europeos a la pobreza y la exclusión. En los últimos datos publicados por la UE se observan claras muestras de aumento de la pobreza en muchos Estados miembros, especialmente en los países bálticos, España e Irlanda. Aunque también hay un aumento en grupos de población en Estados miembro aparentemente menos afectados por la crisis de la deuda. Las previsiones son de que el paro no va a disminuir este año.

Opuestas políticas anticrisis a ambos lados del Atlántico están dando diferentes resultados en la creación de empleo. En noviembre, el paro en la eurozona se mantuvo en el 9,8 %; en Estados Unidos solo en diciembre se han creado 200.000 puestos de trabajo y la tasa de desempleo está en el 8,5%. España supera ya con mucho el doble de la media comunitaria, con el 22,3% de paro, según la oficina estadística de la UE, Eurostat.

Los trabajadores de trenes, aviones e incluso del metro de varios países de la UE protestan por los ajuste económicos y tienen anunciadas huelgas para estos días. Así que si no quieren ponerse de mal humor y exponerse a no llegar a tiempo a la cena navideña o al cotillon de Fin de Año, es mejor que no hagan planes de viaje. En Bélgica los trenes Eurostar y Thaliys, sufrirán los paros, En Francia los agentes de seguridad de los aeropuertos están en huelga, en Londres los trabajadores del metro reclaman subida de sueldos, en Grecia son los ferroviarios y en España los pilotos de Iberia.

En el primer semestre de este año la emigración española hacia Alemania ha aumentado respecto al mismo periodo del año anterior en un 49 por ciento. La libre circulación dentro del espacio Schengen ha hecho que muchos ciudadanos intenten encontrar un futuro mejor en la primera economía europea. El número total de trabajadores procedentes de terceros países que Alemania ha recibido en ese semestre ha sido de 435.000.

La tasa de paro juvenil en la UE es del 21 por ciento, 5 millones de jóvenes que no tienen trabajo y en la mayoría de los casos muy pocas expectativas. Ese paro no solo afecta a muchachos con poca preparación, también, y cada vez más, a titulados universitarios que no consiguen encontrar su primer empleo. La UE quiere movilizar a los Gobiernos de los Estados miembros, a los representantes de los trabajadores y a las empresas así como los Fondos europeos para poner en marcha medidas que atajen el problema del paro juvenil.

Cada vez hay menos trabajadores en edad de trabajar y más jubilados, la Unión Europea prevé que esto hará que, en un futuro no muy lejano, la demanda de trabajadores muy cualificados sea mayor. Para satisfacer esa demanda será imprescindible que los trabajadores, además de estar bien preparados, estén dispuestos a trasladarse allá donde esté el trabajo. Eso solamente lo podrán hacer si las titulaciones se reconocen por igual en toda la UE de una forma sencilla, rápida y fiable.

Diez países de la UE mantienen restricciones para que trabajadores búlgaros y rumanos accedan a sus mercados laborales, entre ellos España que obtuvo el permiso de la Comisión Europea para hacerlo hasta el 31 de diciembre del año próximo, debido al enorme paro que hay. El Parlamento Europeo quiere que esas restricciones terminen y que se defina exactamente qué condiciones son las que impiden a un país a dar permiso de trabajo a algunos ciudadanos comunitarios.

En el último año, diecisiete países de la UE aumentaron su índice de paro hasta situar en octubre la tasa total en el 9,8 % en el conjunto de los 27 y en el 10,3% en la zona euro, en ambos casos es una décima más que el mes anterior. España se separa aún más de sus socios europeos en el número de desempleados y alcanza el 22,8%.

Que la tasa de paro en España duplica la media de la Unión Europea ya no es noticia, pero sí lo es que por regiones entre los 27, ocho de las que más desempleo tienen sean españolas, que las otras sean territorios franceses de ultramar y que solo se salva por unas décimas de ser la primera la comunidad canaria, con un índice de paro del 28,7%. Zeeland, en Holanda, tiene solo el 2,7%.

La tasa de paro en la UE aumentó en septiembre, después de permanecer estable durante el verano. La fuerte subida del desempleo en España empuja hacia arriba las cifras medias europeas, que ahora están en el 10,2% en la eurozona y en el 9,7% en el conjunto de la UE. Son los datos más altos en lo que va de año.

La mayoría de los europeos terminan su jornada laboral entre las cinco y las seis de la tarde, en España se termina de trabajar a partir de las siete, en casi todos los sectores. Horarios que no se traducen en más productividad, largas pausas para la comida y escasa flexibilidad hacen más difícil la conciliación de la vida laboral y personal a los españoles.

Es uno de los puntos clave que han acordado los representantes de las pequeñas empresas europeas en su reunión de Bruselas, otro de ellos es mejorar el acceso a la financiación y a los contratos públicos y la tercera, reducir la burocracia introduciendo una «prueba PYME» que asegure que cualquier medida legislativa que se adopte a nivel de la Unión Europea o nacional sea favorable para las pequeñas empresas.

El informe anual del FEAG, que se acaba de publicar indica que España ha sido el país que más se ha beneficiado de estos fondos europeos después de Irlanda desde que se creó en 2006. En 2010 las ayudas han crecido el doble que en el año anterior. Unos 23.700 trabajadores de la UE que fueron despedidos por la crisis han recibido estas ayudas en forma de cursos de formación.

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Luz verde por parte de la Comisión europea a la decisión de España de aplicar restricciones al acceso de rumanos a su mercado laboral hasta el 31 de diciembre de 2012. Las restricciones se aplicarán a las actividades en todos los sectores y en todas las comunidades. No afectará a los rumanos que ya trabajan en España.

La Comisión Europea admite ahora que España puede volver a exigir permisos de trabajo a los rumanos, pero deberá demostrar con «cifras» que no puede asumir más personas en el mercado de trabajo. La Comisión dice que según Eurostat, la llegada de ciudadanos rumanos ha bajado mucho en los últimos años. En dos semanas se conocerá la decisión.

Ver también

Los rumanos necesitarán permiso de trabajo en España

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes una Orden Ministerial por la que los rumanos necesitarán un permiso de trabajo para acceder al mercado laboral español. La nueva exigencia no afectará a los que ya residen en España, trabajando, cobrando el paro o en búsqueda activa de trabajo. La Orden Ministerial se remitirá a la UE para su autorización.

Los rumanos necesitarán permiso de trabajo en España

El grupo francés LVMH, que aglutina empresas como Moët&Chandon, Louis Vuiton, Christian Dior o Veuve Clicquot ha suscrito el compromiso europeo, para aumentar hasta un 30% la presencia de mujeres en los consejos de dirección. Las empresas que quieran lo pueden firmar bajándolo de la página de la vicepresidenta de la CE Viviane Reding.

Women on the Board Pledge for Europe

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La Asamblea de  las Regiones Europeas (ARE) ha lanzado esta semana un proyecto pionero bajo el nombre de Promoción de Empleo de los Jóvenes (PYE). El objetivo último del proyecto es apoyar a los jóvenes, especialmente los más desfavorecidos, para acceder y mantener sus puestos de trabajo mediante la mejora de las políticas públicas regionales y consolidar las asociaciones entre los sectores público, comunitario y privado en sectores clave como la energía o el turismo. España, de momento, no participa.

Madrid y Atenas, capitales de dos de los países europeos más castigados por la crisis económica , se han convertido esta semana  en un reflejo de otras crisis del siglo XXI: la del mundo político y la del mundo sindical, respectivamente.

Los ciudadanos critican a los políticos porque los consideran alejados de los problemas de los ciudadanos.  y cada vez dejan más de lado a unos sindicatos porque consideran  que han respondido de forma muy débil a esa «apisionadora-destructora» de puestos de trabajo que han sido las políticas conservadoras instauradas en Europa.

 

La Confederación Europea de Sindicatos, que se encuentran reunidos en Atenas, han aprobado una resolución de urgencia en la que instan a la UE a que cambie de inmediato su rumbo político para que Europa pueda superar la crisis lo más pronto posible.

Los representantes de los trabajadores piden que los rescates se presten a tipos más bajos para evitar situaciones tan «insostenibles como la de Grecia».

◊Entrevista con Juan Mendoza, asesor de la Confederación Europea de Sindicatos

 

La Unión Europea no ha prestado suficiente atención al paro juvenil, que afecta al 20% de los menores de 25 años, al 40% en España. Es la crítica que hace el Parlamento Europeo en un informe aprobado por el pleno, en el que pide a los estados que los recortes presupuestarios provocados por la crisis no afecten a los gastos en educación y formación. Más movilidad, reconocimiento de calificaciones a nivel europeo y reconocimiento de derechos sociales para los trabajadores en prácticas son medidas que los eurodiputados exigen a los 27.

Desde este 1 de mayo, el mercado laboral europeo está abierto totalmente para los trabajadores de 25 Estados de la UE. Terminan las restricciones que se impusieron a ocho de los diez países que se integraron en 2004: República Checa, Estonia, Letonia, Lituania, Hungría, Polonia, Eslovenia y Eslovaquia. Según la Comisión Europea, durante el periodo de transición no se produjo la temida avalancha de inmigrantes, al contrario, Bruselas asegura que los trabajadores que buscaron empleo en la UE-15 han contribuido a lograr un crecimiento económico sostenible.

Los títulos profesionales extranjeros se reconocerán en tres meses

El reclamo lanzado desde Berlín de aquí hay empleo ha chocado hasta ahora con el obstáculo del reconocimiento de títulos extranjeros, de difícil homologación con los extremadamente estrictos alemanes. El gobierno de Merkel  abre la mano a 300.000 profesionales que trabajan ya en Alemania y a los que lleguen en el futuro con un sistema de reconocimiento de títulos profesionales o académicos en tres meses.  Los inmigrantes ahora taxistas o camareros podrán ser los médicos o ingenieros que necesita el mercado alemán.